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人物檔案

王迎秋，本科畢業于四川農業大學，2013年入職成一，曾擔任過QC原料組分析員、成品組分析員、成品組組長、理化組長，現擔任質量控制部理化主管，2020年獲評“彭州工匠”稱號，2021年榮獲公司“先進勞動者”稱號，2015、2019年、2022年被評為集團優秀員工。

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王迎秋入職成一時，面臨的最大挑戰是職業賽道的轉換。當她放棄藥品研究，選擇在藥品質量管理從頭開始時，似乎就認準了這條道路，一步一個腳印，兢兢業業、腳踏實地，從一名基層檢驗員成長為一名經驗豐富的理化主管。10年間，王迎秋對成一的堅定選擇，讓她收獲了信任、成功、榮譽，秉持著“傳承、創新、擔當”的企業價值理念，以嚴謹細致、求真務實的工作作風使“工匠精神”在團隊中發揚。

《尚書》有言“惟精惟一”，意思是：決定一個人高度的，就是他有能力將細節做到極致。這句話用在王迎秋身上再貼切不過，她執著于扣細節，她熟悉所有檢驗項目的全過程，因為每個項目她都親自做過，而且是從最基礎的洗瓶開始做起。正是因為她對所有的流程、細節了熟于心，她和團隊成員才能摸索出一整套檢驗流程，完成了益母草注射液、氫溴酸樟柳堿片等多個品種的檢驗技巧優化，提高了檢驗數據的準確度，降低了檢測風險率。

長達十年的一線檢驗經驗積累，成就了王迎秋從容解決各類異常問題的底氣。曾經有一周，王迎秋帶著她的團隊連續處理了10個OOS和偏差，每一次出現偏差時，不論是上班時間還是休息時間，她都會第一時間奔赴現場，溝通、調查處理，憑借專業技術和經驗果斷做出調查和糾正措施。有一次，在使用紫外分光光度計檢測煙酰胺注射液含量時，她首先發現了顯示異常，調查時當大家一致認為是儀器或檢品出現了問題，而她在查看了儀器的運行狀態后，判定是溶劑出現了問題，僅僅只用了兩個操作就找到了問題的根本原因，及時避免了偏差的發生?！按竽懲茢?，小心求證”，技術不僅憑經驗，更需要具備科學的探索精神。奧司他韋項目有一次發生偏差，面對外部合作公司對其觀點的質疑，王迎秋帶著團隊隨即進行實驗調查，在當天深夜得到論證結果，以最快的速度消除了合作公司的不信任。領導的認同，同事的信任，合作伙伴的肯定，使她成為了名副其實的救場專家，而在一次次的OOS，一次次的偏差中，團隊成員和她的工作能力也得到了極大的提升。

“把品質從0提高到1，其利雖微，但長久造福于世”，王迎秋很感恩公司給自己的成長平臺，帶著這樣的信念，她也十年如一日的默默守護在“質量控制”這片土地上，辛勤耕耘，對年輕同事和新員工做好傳、幫、帶。她不僅對自己的專業技能提出嚴格要求，還對部門新入職員工提出嚴格要求，同時也給他們足夠的成長空間，對新員工耐心指導，悉心傳授自己解決辦法的心得，先后為質量控制部培養了8名技術骨干。

2020年，王迎秋獲得了“彭州工匠”的稱號，“獲此殊榮，既是一種榮譽，更是一種責任。榮譽屬于我個人，更屬于我所在的團隊、公司?！蓖跤飫忧榈恼劦?，“成一于我有知遇之恩，我早已將成一當成了家，也許有人認為所謂的工匠精神顯得太軸，太吹毛求疵，而我看來，“工匠精神”代表著對職業的敬畏、對工作的執著和做事負責任的態度。未來，我的責任就是要將“工匠精神”傳承下去，影響更多身邊的人，讓這種精神成為一種工作標準，為公司的技術進步、科技創新貢獻更多的力量?！?/span>